Milyonlarca vatandaşın planlarını şimdiden şekillendirmeye başladığı 2026 Kurban Bayramı için geri sayım sürüyor. "Kurban Bayramı ne zaman?" ve "Bayram tatili kaç gün olacak?" soruları arama motorlarında en üst sıralara yerleşti. Mayıs ayının sonuna denk gelen Kurban Bayramı, 2026 yılında hafta içine yayılmasıyla uzun bir tatil fırsatı sunuyor. Peki, Kurban Bayramı arefesi hangi gün? Bayram tatili 9 güne tamamlanacak mı? 2026 yılı dini günler takvimiyle birlikte Kurban Bayramı tarihleri netleşti. Bu yıl bayramın büyük bir bölümünün hafta içine denk gelmesi, kamu çalışanları ve tatil planı yapanlar için "9 gün tatil" beklentisini beraberinde getirdi. İşte gün gün 2026 Kurban Bayramı takvimi...
2026 KURBAN BAYRAMI NE ZAMAN, HANGİ GÜN?
Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından paylaşılan takvime göre, 2026 yılında Kurban Bayramı 27 Mayıs Çarşamba günü başlıyor. 4 gün sürecek olan bayram, Cumartesi günü sona erecek.
- Kurban Bayramı Arefesi: 26 Mayıs 2026 Salı (Yarım Gün Tatil)
- Kurban Bayramı 1. Gün: 27 Mayıs 2026 Çarşamba
- Kurban Bayramı 2. Gün: 28 Mayıs 2026 Perşembe
- Kurban Bayramı 3. Gün: 29 Mayıs 2026 Cuma
- Kurban Bayramı 4. Gün: 30 Mayıs 2026 Cumartesi
BAYRAM TATİLİ KAÇ GÜN OLACAK?
Resmi takvime göre Kurban Bayramı tatili, Salı günü öğleden sonra başlayan arefe günüyle birlikte toplamda 4,5 gündür. Ancak bayramın Çarşamba'dan başlayıp Cuma günü biten ilk üç gününün hafta içine denk gelmesi, Pazartesi ve Salı (tam gün) günlerinin idari izin kapsamına alınma ihtimalini doğuruyor.
KURBAN BAYRAMI TATİLİ 9 GÜN OLACAK MI?
Henüz resmi bir "9 gün" açıklaması yapılmamış olsa da, geçmiş yıllardaki uygulamalar göz önüne alındığında; 25 Mayıs Pazartesi ve 26 Mayıs Salı günlerinin idari izinle birleştirilmesi durumunda tatil süresi, önceki hafta sonuyla birlikte 9 güne çıkabilir. Konuyla ilgili resmi kararın bayrama kısa bir süre kala Cumhurbaşkanlığı Kabinesi tarafından açıklanması bekleniyor.
ÖZEL SEKTÖRDE TATİL DURUMU
Özel sektör çalışanları için resmi tatil süresi 4,5 gün olarak uygulanacaktır. Arife günü öğleden sonra ve bayramın 4 günü boyunca çalışan personellere, İş Kanunu gereği fazla mesai ücreti ödenmesi zorunludur. İdari izin (9 gün senaryosu) genellikle sadece kamu kurumlarını kapsamaktadır.
